Für Unternehmen & HR
Kinderwunsch ist kein
Privatproblem.
Es ist ein Business-Risiko.
1 von 6 Beschäftigten ist betroffen. Kaum ein Unternehmen in Deutschland hat eine Antwort darauf, dabei tragen Sie die Kosten längst.
30 Minuten · konkrete Einschätzung für Ihr Unternehmen · kostenlos
DAX-Background
Head of People Dev.
Speaking 2026
Zukunft Personal
BLINDSPOT
Framework-Entwicklerin
Wirtschaftlicher Impact
WHO, 2023 · BiB, 2026 · Fertility Matters at Work
DAX-Background
Head of People Dev.
interne Beratung
BLINDSPOT
Framework
eigene Methodik
„Den meisten Organisationen ist gar nicht bewusst, wie viele Menschen von dem Thema betroffen sind, und dass hier ein strukturelles Problem entsteht."
Wiedererkennung
Kennen Sie das?
Sonst zuverlässige Mitarbeitende fehlen kurzfristig, immer wieder, ohne klaren Grund.
Sonst starke Leistung schwankt, ohne dass jemand den Zusammenhang erkennt.
Führungskräfte reagieren individuell, nicht strukturiert.
Das Thema Kinderwunsch und Familiengründung ist in den meisten deutschen Unternehmen unsichtbar. Unsichtbar, aber nicht ohne Konsequenzen.
Der blinde Fleck
Was Unternehmen nicht sehen, aber bezahlen.
Leistungseinbruch
Konzentration, Motivation und Belastbarkeit sinken. Oft über Monate, ohne dass jemand den Grund kennt.
Fluktuation & Rückzug
Jede 3. Betroffene erwägt den Jobwechsel. Talente gehen leise, und die wahren Gründe bleiben unsichtbar.
Fehlende Strukturen
Keine Anlaufstelle, keine Policy, kein Wissen. Führungskräfte sind überfordert, HR tappt im Dunkeln.
WAS DAS WIRTSCHAFTLICH BEDEUTET
Drei Hebel. Eine Bilanz.
Produktivität
Reduzierte Konzentration und mentale Belastung wirken direkt auf Output und Qualität.
Fehlzeiten
Behandlungen und Termine führen zu nicht planbaren Ausfällen: punktuell und langfristig.
Fluktuation
Ein Teil der Betroffenen wechselt die Stelle oder verlässt sogar das Unternehmen.
„Die wirtschaftlichen Auswirkungen sind konkret, aber in den meisten Unternehmen noch nie sichtbar gemacht worden. Sie tragen die Kosten bereits, aber unsichtbar."
Christin Schrörs · BLINDSPOT
Leistungen
Das BLINDSPOT Framework.
Strategische Beratung, die Kinderwunsch als organisationales Thema verankert, nicht als Einzelfall behandelt.
Impulsvortrag & Workshop
- Klare Einordnung des Business Impacts
- Aufklärung und Awareness
- Gemeinsame Sprache im Unternehmen schaffen
- Auf Wunsch als interaktives Workshop-Format mit konkreten Handlungsimpulsen
Schulung für HR & Führung
- Grundlagen: Verständnis zu Belastungen durch Familienplanung
- Professioneller Umgang mit Mitarbeitenden
- Reaktion in akuten Belastungssituationen
- Führung und Dynamik von Teams mit betroffenen Mitarbeitern
Strategische Beratung
- Risiko- und Bedarfsanalyse
- Entwicklung von Richtlinien
- Unabhängige Beratung zu Fertility Benefits
- Ganzheitliche Lösungsentwicklung und Implementierung
- Integration in bestehende Initiativen und Programme
Spezialisierte Beraterin
Die einzige unabhängige spezialisierte Beraterin für Kinderwunsch & Arbeit
im deutschsprachigen Raum.
Ich bin Christin Schrörs. Ich war Head of People Development und Unternehmensberaterin in einem DAX-Konzern. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wenig Raum Unternehmen für dieses Thema lassen.
Ich arbeite aktiv mit Reproduktionskliniken in Deutschland und im Ausland zusammen und kenne die Belastungsmomente Ihrer Mitarbeitenden lange bevor sie im Unternehmen sichtbar werden.
DAX-Erfahrung
Strukturen, Sprache und blinde Flecken von innen.
Klinische Praxisnähe
Aktive Kooperationen mit Reproduktionskliniken.
Systemische Expertise
Tägliche Arbeit an der Schnittstelle Medizin und Beruf.
Zertifiziert nach DCV · BKiD Mitglied
Speaking & Events
Wo ich als Expertin spreche.
Ich spreche regelmäßig auf Fachveranstaltungen für HR, BGM und Unternehmensführung.
Deutscher Akademikerinnenbund
Vortrag · Essen
heycare
Webinar · Online
Zukunft Personal Köln
Vortrag · Köln
Wish for a Baby · Köln
Vortrag & Ausstellerin · Köln
Marktchance
Jetzt ist die Zeit
zu handeln.
Führende Unternehmen in den USA und vor allem in UK beschäftigen sich ganz selbstverständlich mit der Lebensphase Familiengründung und Kinderwunsch: Ob Siegel als „Fertility Friendly Employer", Kostenübernahme für Social Freezing oder klassische Fertility Benefits bei Kinderwunschbehandlungen.
Diese Unternehmen haben den wirtschaftlichen Faktor bereits erkannt und nutzen diesen aktiv. Der deutsche Markt zieht jetzt nach.
In Deutschland bietet sich jetzt gerade die einmalige Gelegenheit, sich hier als Pionier auf diesem Feld zu positionieren.
Aktuell nehme ich neue Unternehmensmandate an.
Erstgespräch anfragenDer nächste Schritt ist einfach.
Wie hoch ist die Relevanz für Ihr Unternehmen?
Wo entstehen konkret Auswirkungen?
Welcher Schritt macht als nächstes Sinn?
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